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两个应届女大学生面试中的细节对比

两个即将毕业的女大学生应聘同一职位:网络营销咨询师。在竞争力科技公司(http://www.jingzhengli.cn)办公室面试,主管在与两个女大学生交流时分别问了一个同样的问题。下面是面试过程中一些细节的对比。两个女大学生分别以A和B代表。

(1)与A的对话

问:你在学校或者实习中有没有什么作品?
A:有的,做过网站,并且根据十种网络营销方法进行推广。
问:现在可以看看吗?在网上可以看到吗?
A:网上没有,当时网站做好后老师开了一个网站空间,不过一个月后就关闭了。
问:有没有考虑过把自己的一些作品和求职资料等放到网上,或者写写博客什么的?现在不少大学上都这么做了,应该很有作用。
A: 没考虑过。
问:从来没考虑过?
A:没有。
问:那你简历上写的实践活动和作品怎么才能让人了解呢?
A:我的电脑上有。

(2)与B的对话

问:你在学校或者实习中有没有什么作品?
B:有的,设计过一些网页和出于一些个人兴趣的美工作品,也有一个个人网站。
问:现在可以看看吗?在网上可以看到吗?
B:网上没有,不过我带了一个U盘,我可以展示给您。

于是,B给大家看了她的一些设计作品。

于是,B成了新竞争力网络营销管理顾问招收的第一名2006年度应届毕业生。

其实,在面试之前,通过简历上的信息,主管对A的期望是比较高的。

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Re:两个应届女大学生面试中的细节对比
从小,我们就学过这样的话:“一屋不扫,何以扫天下”、”不积跬步无以至千里”。老子也曾说过:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。在这个精细化管理的年代,人才之间的竞争,其实就同企业间的竞争一样,象一位管理大师所说的,实则为细节的竞争——细节影响品质,细节体现品位,细节显示差异,细节决定成败。无论怎样的丰功伟绩,都是由看似琐碎平淡的小事积聚而成。每个人,都应该注重从我做起,从小事做起,把每件小事做好,让每个细节成为散发自己的独特魅力的闪光点。
Re:两个应届女大学生面试中的细节对比
确实,公司来应聘的..公司招的是网站设计及美工方面的,几天陆续来了几个男孩子,由人才市推荐来的,只是简历上写的实践经历看上去还比较好,实际要看作品时,却一个都没有,而且问及有没有带一些作品来..却都没有带,就这样,公司一个都没有要,虽然有几个还是重点大学的计算机专业的..我个人认为营销自己时,都不准备做好,做客服或服务时又怎能完善,又怎么能把自己的作品和公司推出去呢..[恭喜B成为冯老师的为数不多的门将...QQ:56259359 ,阿里号:boyanren]有机会多多交流啊...
Re:两个应届女大学生面试中的细节对比
成大事者不拘小节,这样招进来的未必就是精英
Re:两个应届女大学生面试中的细节对比
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Re:两个应届女大学生面试中的细节对比
很生动的例子。先能为自己做营销,然后才能为客户做营销。
Re:两个应届女大学生面试中的细节对比
我个人认为B要做得好一些,最起码上当时,以后希望她多多努力奋斗
Re:两个应届女大学生面试中的细节对比
哈。您说得不说,的确有些年轻人内含不够。 本人Q12012675(付出一生)

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